Os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA publicaram no dia 02 de julho de 2022, orientações de política atualizadas para alterar o período de validade máximo que pode ser concedido para Documentos de Autorização de Emprego (EADs) emitidos para determinados candidatos, bem como fornecer orientações gerais sobre como adjudicar o Formulário I-765, Solicitação de Autorização de Emprego.
A USCIS concederá EADs novos e renovados com validade de dois anos para candidatos nas seguintes categorias:
- Admitido como refugiado (a)(3);
- Asilo concedido (a)(5);
- Concedida retenção de deportação ou remoção (a)(10); e
- VAWA auto-peticionário (c)(31).
Além disso, o USCIS concederá EADs novos e renovados até o final do período de liberdade condicional ou ação diferida aos candidatos nas seguintes categorias:
- Em liberdade condicional nos Estados Unidos por razões humanitárias urgentes ou benefício público significativo (c)(11); e
- Ação diferida concedida (não DACA) (c)(14).
O aumento do período máximo de validade que pode ser fornecido em EADs para essas categorias ajuda a facilitar o processamento de pendências, reduzindo a frequência e o número de vezes que esses candidatos devem renovar seus EADs e ajuda a evitar lacunas na autorização e documentação de emprego.
Fonte: https://www.uscis.gov/
*Informações gerais, apenas. Não é aconselhamento jurídico. Consulte um advogado sobre seu caso específico.
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